Vivere il lavoro: un impegno condiviso per il Lavoro Sostenibile
Event Details
Il tempo di profondo cambiamento che stiamo attraversando richiede a persone, aziende e istituzioni di ripensare il loro ruolo all’interno della realtà sociale ed economica. Pensare a un nuovo modello di Lavoro Sostenibile è il fondamento della ripartenza in un ecosistema fortemente mutato.
Fondazione Gi Group ti invita a partecipare all’evento virtuale:
Vivere il lavoro: un impegno condiviso per il Lavoro Sostenibile
Martedì 8 giugno 2021, dalle ore 11.00 alle 12.30
PROGRAMMA
- Saluti e benvenuto a cura di Francesco Baroni, Country Manager Gi Group Italia
- Il concetto di Lavoro Sostenibile e la necessità di un nuovo modello a cura di Francesco Baroni, Country Manager Gi Group Italia
- L’Osservatorio di Fondazione Gi Group e il Comitato Scientifico a cura di Antonio Bonardo, Direttore Fondazione Gi Group
- Presentazione dei risultati della survey sul Lavoro Sostenibilea cura di Rossella Riccò, Responsabile Centro Studi ODM Consulting
- Segue tavola rotonda con i membri del Comitato Scientifico sul Lavoro Sostenibile. Intervengono:
- Tindara Addabbo, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
- Marco Frey, Direttore del laboratorio di ricerca sulla Sostenibilità alla Sant’Anna di Pisa
- Mauro Magatti, Università Cattolica di Milano, Fondatore e Presidente di Generatività
- Michele Tiraboschi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e Coordinatore Scientifico ADAPT
- Q&A
Modera l’evento Maria Cristina Origlia, giornalista
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Organizer
Fondazione Gi Group
La Fondazione Gi Group nasce per sviluppare la cultura del lavoro, intesa come educazione al valore personale e sociale del lavoro. La Fondazione vuole essere un punto di riferimento e di incontro per gli attori chiave nel mercato del lavoro in Italia. E’ attiva su tre aree: 1) Cultura del lavoro: eventi e iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro in tutte le sue forme. 2) Pubblicazioni sul mercato del lavoro. Tra gli ultimi temi trattati: la transizione da scuola a lavoro (Alternanza scuola lavoro), giovani e lavoro (contratto di Apprendistato come strumento di ingresso nel mondo del lavoro), Politiche Attive (come strumento per favorire il reinserimento delle persone nel ciclo lavorativo). 3) Aggiornamenti giuslavoristici: eventi e workshop di aggiornamento sulle principali novità normative che impattano il mondo del lavoro.