Women4: superare le disparità di genere per un futuro del Lavoro Sostenibile
Event Details
In che modo è possibile favorire l’incremento di attrattività e occupabilità delle donne nei settori ad alta disparità di genere? Gi Group ti invita a partecipare alla presentazione della survey condotta nell’ambito dell’Osservatorio del Lavoro Sostenibile da Gi Group Holding e Fondazione Gi Group.
Grazie alla collaborazione di aziende, istituzioni, associazioni e università di grande rilievo verranno condivise in questa occasione le evidenze della ricerca dando visibilità delle barriere e delle possibili soluzioni, in ambito personale, aziendale e istituzionale, all’employability femminile nei settori Logistica, ICT e Mechanics.
PROGRAMMA:
- 17.00-17.15 BENVENUTO E INTRODUZIONE
Francesco Baroni, Country Manager Gi Group Holding - 17.15-17.35 PRESENTAZIONE RICERCA
Rossella Riccò, Responsabile Centro Studi ODM Consulting - 17.35-18.05 TAVOLA ROTONDA AZIENDE E LAVORATRICI
Beatrice Mondoni, HR Director – Fiege
Silvia Mancuso, Talent Acquisition Manager – Fiege
Anna Maria Bottero, Direttore Divisione Customer Experience & Success – Microsoft
Silvia Agresti, Talent Acquisition Resourcer – Microsoft
Daryush Arabnia, CEO Geico Taikisha – Geico - 18.05-18.45 TAVOLA ROTONDA UNIVERSITÀ, SCUOLE E ASSOCIAZIONI
Federica Origo, professoressa di Economia – Università degli Studi di Bergamo
Mariano Corso, professore di Leadership & Innovation – Politecnico di Milano
Tindara Addabbo, professoressa di Economia – Università di Modena e Reggio Emilia
Maria Rita Fiasco, Founder Gruppo Pragma e Membro Advisory Board STEAMiamoci
Patrizia Giorgio, CSR Program Manager – Sodalitas
Ulrike Sauerwald, Head of research – Valore D - 18.45-19.00 Q&A
Registrati qui sotto per seguire la presentazione in streaming:
Organizer
Fondazione Gi Group
La Fondazione Gi Group nasce per sviluppare la cultura del lavoro, intesa come educazione al valore personale e sociale del lavoro. La Fondazione vuole essere un punto di riferimento e di incontro per gli attori chiave nel mercato del lavoro in Italia. E’ attiva su tre aree: 1) Cultura del lavoro: eventi e iniziative volte a promuovere la cultura del lavoro in tutte le sue forme. 2) Pubblicazioni sul mercato del lavoro. Tra gli ultimi temi trattati: la transizione da scuola a lavoro (Alternanza scuola lavoro), giovani e lavoro (contratto di Apprendistato come strumento di ingresso nel mondo del lavoro), Politiche Attive (come strumento per favorire il reinserimento delle persone nel ciclo lavorativo). 3) Aggiornamenti giuslavoristici: eventi e workshop di aggiornamento sulle principali novità normative che impattano il mondo del lavoro.